SELAMAT DATANG & SELAMAT MENIKMATI BLOG INI

Minggu, 30 September 2012

6 KESALAHAN KECIL DALAM CV


chivaz.net
Kali ini saya men-share-kan tentang 6 kesalahan kecil dalam CV (Curriculum Vitae) atau daftar riwayat hidup. Informasi ini dapatkan dari beberapa sumber. Hal ini biasanya sering terlupakan ataupun disepelekan oleh sebagian sohib yang akan melamar pekerjaan khususnya sohib yang baru lulus akademi/sekolah. Dan berdasarkan hal tersebut, saya bermaksud mengulasnya kembali dari sumbernya agar 6 kesalahan kecil dalam CV ini bisa menjadi referensi dan pelajaran buat sohib-sohib yang ingin membuat CV.

Curriculum vitae adalah representasi diri. Tetapi para lulusan baru sering mengirim CV yang bikin geleng-geleng kepala. Karena kurang referensi, mereka kerap melakukan kesalahan yang tidak disadari. Memang tidak mutlak membuat mereka ditolak, tetapi memperkecil peluang diterima.


Nah, jika Anda seorang lulusan baru yang sedang berburu kerja dan tidak kunjung mendapat panggilan, jangan-jangan Anda melakukan beberapa kesalahan ini.

1. Foto
Foto merupakan visual dari diri kita agar orang yang belum mengenal kita bisa mendapat gambaran seperti apa rupa kita. Jika perusahaan mensyaratkan foto dalam lamaran kerja, pilihlah foto yang membuat Sohib terlihat profesional. Jangan pakai foto yang diambil dari Facebook hanya karena sohib tampil menarik (atau seksi). Bagaimana sohib mau dianggap serius bila foto yang dilampirkan terlihat main-main dan hasil crop ataupun editan?
http://pandawalimamedan.blogspot.com

Umumnya perekrut lebih menyukai foto yang simpel. Pergilah ke studio foto dan bikin satu foto yang bagus – untuk investasi  Sohib ketika melamar pekerjaan. Jadi pilihlah foto sohib yang terbaik untuk dimasukkan dalam CV. Jangan lupa, yang tersenyum ya.!

2. Alamat email
Hmm, alamat email seperti inacuantixxbanget@yahoo.com atau romisayangchika@ymail.com sepertinya kurang menarik jika dipajang di CV. Anda kan sedang melamar pekerjaan di suatu perusahaan jadi sebaiknya hindari alamat email yang terlalu personal. Buatlah satu akun email dengan nama asli sohib untuk keperluan resmi.
asmabintang12.blogspot.com
Jangan sampai  sohib kalah bersaing dengan pelamar lainnya hanya karena alamat email  sohib menggelikan. Dan ini juga dianggap bisa jadi menunjukkan sipelamar juga tidak percaya diri. Masuk akal kan?

3. Informasi yang tepat 
Jangan kirim CV yang persis sama ke semua perusahaan. Usahakan “jahit” terlebih dahulu setiap kali sohib melamar. Beri penekanan pada prestasi atau keahlian yang relevan dengan posisi incaran. Tidak perlu mencantumkan prestasi “pemenang lomba karaoke” bila memang posisi yang  sohib inginkan tidak membutuhkan keahlian bernyanyi.
log.viva.co.id

Informasi pendidikan juga cukup dimulai dari SMA saja, tidak perlu taman bermain dan TK. Intinya, tekankan pada informasi yang bisa menunjukkan Anda orang yang tepat untuk posisi ini.
Jadi, sohib perlu kudu jelas informasi pendidikannya ya..!

4. Terlalu panjang
Pihak perekrut akan menerima setumpuk lamaran, jadi satu menit pertama amat menentukan. Jangan buang waktunya sia-sia dengan membeberkan prestasi Anda dari sejak TK. Buatlah kesan yang baik di surat lamaran sehingga mereka mau membaca hingga habis.

Anda boleh menyertakan alamat LinkedIn atau blog yang berisi portofolio bila diperlukan. Tetapi apa pun yang terjadi, jangan pernah meminta perekrut untuk mendownload sendiri CV Anda dari Internet. Tidak semua kantor punya koneksi bagus.

5. Email kosong
Mentang-mentang CV tersimpan di telepon seluler, maka begitu melihat suatu lowongan  sohib langsung mengirimkannya tanpa berusaha membuat surat lamaran. Mau tahu kesan yang muncul begitu membaca email kosong seperti ini? Pelamar adalah seseorang yang malas.
Email Kosong

Pelamar hanya secara acak mengirim CV ke kanan-kiri tanpa usaha lebih untuk membuat surat lamaran yang menarik. Biasanya, setahu saya ini banyak terjadi pada lamaran via website untuk lowongan kerja seperti JobDb dan Karir.com. Makanya diharapkan sohib rajin-rajinlah membuat softfile lamaran lebih dari 2 macam. Jadi biar cepat ngirimnya kalau mau copas.

6. Jiplakan
Nah yang ini biasanya umum terjadi.Para perekrut sudah sering membaca bertumpuk CV jadi mereka bisa mengenali mana yang jiplakan dan bukan. Usahakanlah membuat surat lamaran dengan kalimat orisinal untuk meningkatkan kemungkinan sohib diterima.
zanu-zone.blogspot.com

Kalaupun belum memiliki pengalaman, sohib bisa menceritakan poin kekuatan sohib yang cocok untuk pekerjaan yang diincar. Tak perlu membuat surat lamaran yang terlalu panjang. Fokus pada kekuatan sohib  dan tentunya jangan lupa mencantumkan informasi kontak agar mudah dihubungi.
Jadi kalau sohib punya no Hp/telpon lebih dari satu. Pastikan aktif semua nomernya ya !

Semoga bermanfaat.

Sumber :
http://id.she.yahoo.com/kesalahan-umum-dalam-mengirimkan-cv-pada-lulusan-baru-.html

4 komentar:

  1. gak kebayang kalo ngelamar kerja pake poto yang no-1 itu..hehehe

    BalasHapus
  2. Hmmm, Ngomong-ngomong SV Apaan ya gan??

    BalasHapus
  3. BUAT ANDA INGIN MERASAKAN KEMENANGAN DI DALAM BERMAIN TOGEL SILAHKAN MENGHUBUNGI KI ANGEN RUSMAN DI NMR ( 0 8 5 3 2 5 2 9 1 9 9 9) JIKA INGIN MENGUBAH NASIB KAMI SUDAH 10 X TERBUKTI TRIM’S ROO,MX SOBAT




    BUAT ANDA INGIN MERASAKAN KEMENANGAN DI DALAM BERMAIN TOGEL SILAHKAN MENGHUBUNGI KI ANGEN RUSMAN DI NMR ( 0 8 5 3 2 5 2 9 1 9 9 9) JIKA INGIN MENGUBAH NASIB KAMI SUDAH 10 X TERBUKTI TRIM’S ROO,MX SOBAT





    BUAT ANDA INGIN MERASAKAN KEMENANGAN DI DALAM BERMAIN TOGEL SILAHKAN MENGHUBUNGI KI ANGEN RUSMAN DI NMR ( 0 8 5 3 2 5 2 9 1 9 9 9) JIKA INGIN MENGUBAH NASIB KAMI SUDAH 10 X TERBUKTI TRIM’S ROO,MX SOBAT

    BalasHapus

Silahkan berkomentar menggunakan hati nurani dan tidak mengandung SARA, SEX dan POLITIK"